{"id":2349,"date":"2019-09-06T09:41:12","date_gmt":"2019-09-06T07:41:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.marketpinegrove.com\/?p=2349"},"modified":"2025-08-18T16:43:54","modified_gmt":"2025-08-18T14:43:54","slug":"sistema-de-registro-de-la-jornada-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.marketpinegrove.com\/es\/sistema-de-registro-de-la-jornada-laboral\/","title":{"rendered":"Sistema de control horario de la jornada laboral"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"2349\" class=\"elementor elementor-2349\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-571719d3 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"571719d3\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-7738632e\" data-id=\"7738632e\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2cf3ea0f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2cf3ea0f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h1>Sistema de Control Horario de la Jornada Laboral<\/h1><p>El pasado 8 de marzo del 2019 se aprob\u00f3 el <strong>Decreto Ley<\/strong> que obliga a las empresas a llevar un <strong>control horario de la jornada laboral<\/strong>. El origen del decreto reside en la necesidad de demostrar las horas extras trabajadas en visi\u00f3n de luchar contra la precariedad laboral.<\/p><blockquote><p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2019\/03\/12\/pdfs\/BOE-A-2019-3481.pdf\"><em>\u00abLa empresa garantizar\u00e1 el registro diario de jornada, que deber\u00e1 incluir el horario concreto de inicio y finalizaci\u00f3n de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora, sin perjuicio de la flexibilidad horaria que se establece en este art\u00edculo.\u00bb \u00a0<\/em><\/a><span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2019\/03\/12\/pdfs\/BOE-A-2019-3481.pdf\">Art. 10.\u00a0<\/a><\/span><\/p><\/blockquote><p>A muchas empresas les supone un problema conseguir un sistema de registro que cumpla con los requisitos de la Ley y a la vez se adapte a sus necesidades, como el n\u00famero de trabajadores, el presupuesto, etc.<\/p><p>Para<strong> elegir la mejor soluci\u00f3n<\/strong> de las miles que podemos encontrar en el mercado, es preciso conocer bien cuales son los requisitos establecidos por este decreto.<\/p><ul><li><strong>\u00bfQu\u00e9 hay que registrar?<\/strong> Toda empresa deber\u00e1 registrar la jornada diaria de trabajo que deber\u00e1 incluir la entrada, salida y duraci\u00f3n de la misma.<\/li><li><strong>\u00bfDe qui\u00e9n?<\/strong> De toda persona trabajadora, sin importar la flexibilidad horaria.<\/li><li><strong>\u00bfCu\u00e1nto tiempo deben conservarse los registros y qui\u00e9n tendr\u00e1 acceso a ellos?<\/strong> Deber\u00e1 conservarse el registro durante cuatro a\u00f1os, y estar\u00e1 disponible para los emoleados, representantes legales y La inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social.<\/li><li><strong>\u00bfQu\u00e9 consecuencias tiene no registrar?<\/strong> El decreto ha incluido la ausencia de registro como una infracci\u00f3n grave que puede suponer multas desde 626\u20ac hasta 6.256\u20ac.<\/li><\/ul><p>A pesar de la obligatoriedad de registro no se ha impuesto un m\u00e9todo \u00fanico para realizar esta tarea. Por tanto, la selecci\u00f3n del m\u00e9todo y la fiabilidad de \u00e9ste quedan a cargo de la empresa. En principio bastar\u00eda con realizar el registro escrito y firmado a mano, pero esto conlleva destinar tiempo y personal para su control, adem\u00e1s de no ser la manera m\u00e1s fiable ya que hay que tener en cuenta posibles incidencias, bajas por enfermedad, d\u00edas no trabajados, vacaciones, etc.<\/p><p>Por ello, <strong>el sistema m\u00e1s fiable es llevar un registro automatizado<\/strong>, que permita su control, y que haga posible la exportaci\u00f3n de los datos que faciliten la tarea al departamento de RRHH de las empresas.\u00a0En el mercado podemos encontrar diferentes sistemas para automatizar esta tarea. En este caso vamos a hablar de aquellos que s\u00f3lo est\u00e1n destinados a registrar las entradas y las salidas, y no aquellos que a su vez permitan el acceso a zonas de trabajo, despachos o edificios.<\/p><p>En primer lugar est\u00e1n las <strong>opciones de registro m\u00e1s econ\u00f3micas<\/strong> que funcionan sin ning\u00fan tipo de cableado o conectividad pero que posteriormente requieren de la descarga de los datos de forma manual. Aunque tienen lector de tarjeta o de c\u00f3digo tambi\u00e9n suelen limitar el n\u00famero de usuarios que puedan estar registrados, no terminando de ser la mejor opci\u00f3n.<\/p><p>De los m\u00e1s sencillos, saltamos a las opciones de<strong> sistemas biom\u00e9tricos<\/strong>. Son sistemas m\u00e1s complejos y por lo tanto, m\u00e1s caros. Suelen tener conectividad via WIFI o cableado y su precio var\u00eda en funci\u00f3n del n\u00famero de usuarios que se puedan dar de alta en el sistema y la cantidad de veces que estos puedan \u00abfichar\u00bb. El problema de los sistemas biom\u00e9tricos es que deben ser buenos para que funcionen sin incidencias. La lectura de la huella dactilar no es siempre f\u00e1cil, la suciedad en las manos o el sudor pueden impedir que funcionen con normalidad. Otro inconveniente de estos sistemas, es que las huellas dactilares est\u00e1n consideradas datos sensibles, por lo tanto hay que manejar esa informaci\u00f3n de acuerdo a la Ley de Protecci\u00f3n de Datos actual.<\/p><p>La marca<strong> Ealloora <\/strong>es\u00a0una empresa de soluciones IoT que ha creado un dispositivo para hacer f\u00e1cil el registro horario. Este producto, <strong><span style=\"color: #339966;\"><a style=\"color: #339966;\" href=\"https:\/\/www.marketpinegrove.com\/product\/pass-badge-reader\/\">Pass<\/a>,<\/span>\u00a0<\/strong>es un lector de tarjetas que registra las entradas, las salidas y la duraci\u00f3n de la jornada en tiempo real a trav\u00e9s de una plataforma Web App.<\/p><p>Este dispositivo cuenta con una tecnolog\u00eda innovadora que lo hace aut\u00f3nomo y que no requiere conectarse a la red el\u00e9ctrica, a la red WIFI, o el uso de tarjetas SIM o Bluetooth. Es un sistema que puede colocarse sin instalaci\u00f3n donde sea m\u00e1s conveniente y que permite ver los datos en tiempo real a trav\u00e9s de la Web App.<\/p><p>Si quieres m\u00e1s informaci\u00f3n sobre este producto, puedes visitar la<span style=\"color: #339966;\"><strong><a style=\"color: #339966;\" href=\"https:\/\/www.ealloora.com\/es\/pass-2\/\"> p\u00e1gina web de Ealloora<\/a><\/strong><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-f91f017 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"f91f017\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2712b53\" data-id=\"2712b53\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-223951f elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"223951f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-md\" href=\"\/es\/producto\/pass-lector-de-tarjetas\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Ver producto<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sistema de Control Horario de la Jornada Laboral El pasado 8 de marzo del 2019 se aprob\u00f3 el Decreto Ley que obliga a las empresas a<span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2351,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2349","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - 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